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違法約定試用期賠償金中的工資
2017-10-09|資訊來源: 大同人才網|查看: 4944

勞動合同法第83條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。”
　　試用期滿后的月工資為應發(fā)工資。用人單位在向勞動者支付賠償金的同時，還必須支付正常工資。

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