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為進一步充實我市教師隊伍，經市政府批準，決定面向全省公開招聘職業(yè)中學、初中、小學、幼兒教師。本次招聘根據(jù)《晉中市事業(yè)單位新進人員公開招聘暫行辦法》，嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實施，有關事項如下：
   一、招聘計劃及性質：
    本次共招聘教師245名，均為全額事業(yè)編制。大同人才網
    職業(yè)中學教師15名：機電5名、財會4名、舞蹈2名、建筑2名。
    初中教師60名：語文5名，數(shù)學5名，英語5名、政治5名、歷史5名、地理5名、音樂10名、體育10名、美術10名。
    小學教師100名：語文10名，數(shù)學10名，英語10名，科學10名、音樂20名、體育20名、美術20名。
    幼兒教師70名。
    二、招聘條件和范圍：
    （一）招聘條件
    1、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，品行端正，素養(yǎng)良好，立志從事教育工作，遵紀守法。
    2、具備教師應有的素質，具有教育教學的基本知識和能力。
    3、身心健康，五官端正，符合國家工作人員規(guī)定的體檢標準；有口吃、聾啞、面部大面積斑、疤、痣的不得報考。
    4、崗位所需要的其他條件。
    （二）招聘范圍：
    1、職業(yè)中學教師：全日制普通高等院校相關相近專業(yè)本科及以上學歷的畢業(yè)生。
    2、初中教師：全日制師范院校教育類相關相近專業(yè)和非師范類院校有相應教師資格證的本科及以上學歷的畢業(yè)生。
    3、小學教師：全日制師范院校教育類相關相近專業(yè)和非師范類院校有相應教師資格證的專科及以上學歷的畢業(yè)生。
    4、幼兒教師：全日制幼兒師范（中專）及以上學歷和取得教師資格證的藝術類專業(yè)大專以上學歷的畢業(yè)生；
    5、具有山西籍戶口， 1984年1月1日以后出生（碩士研究生及“三支一扶”支教人員年齡放寬至1982年1月1日以后出生）。
    三、招聘程序：
    （一）報名及資格審查
    1、符合報名條件的人員，請從“介休人事人才網”或“介休教育網”下載報名表，詳實準確填寫個人信息。
    2、報名時，提供報名表2份，身份證、畢業(yè)證、報到證、教師資格證原件及復印件各一份。同時交近期同底一寸免冠照片4張（貼報名表“照片張貼處”）。
    3、2012年的畢業(yè)生可持所在院校出具的學歷證明（要求寫明：姓名、性別、學歷、專業(yè)、畢業(yè)時間）和教師資格證明（要求寫明：姓名、性別、資格證學科及取得時間）報名。
    4、報考職業(yè)中學教師的人員教師資格證暫不作要求。
    5、已被錄用為介休市村官的人員，報名時由本人寫出書面申請，經所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委同意，并報介休市委組織部批準后方可報名。
    6、在介休市支教滿兩年的“三支一扶”支教人員，報考時需提供所在學校校長簽字的證明，并由介休市人才服務中心確認蓋章。
    7、被山西省錄用分配的特崗教師不得報考。
    8、符合報考條件的人員可同時報考初中、小學教師。
    9、計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例不達1:3時，調整招聘計劃。
    10、資格審查由介休市人事局、教育局共同負責；
    11、報名地點：介休市政務大廳
    12、報名時間：2012年7月9日---7月11日
    （二）筆試、教學能力測試：
    1、筆試：筆試采用閉卷方式進行，筆試內容為：所報學科（90%）和教育基礎理論知識（10%），范圍為：本科、�？啤⒂讕熕鶊髮W科相應學歷專業(yè)知識。筆試成績采取百分制，占總成績的50%，筆試成績不及格者不得參加教學能力測試（述課）
    在介休市支教滿兩年的“三支一扶”支教人員，在筆試成績中加5分。
    筆試時間：2012年 7月22日
    2、教學能力測試：
參加教學能力測試人員的確定：以筆試成績按學科（有性別要求的學科，分別按性別排名），從高到低排序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定。
    教學能力測試為述課，采取現(xiàn)場抽簽備課，面對評委述課，現(xiàn)場評分。述課內容、范圍為各學段現(xiàn)行教材，成績采取百分制，占總成績的50%，述課成績低于80分者不予錄用。
    3、總成績=筆試成績×50%+述課成績×50%。總成績按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，排名按所報學科分別排名（有性別要求的學科，分別按性別排名）。
    （三）體檢及政審
    1、體檢人員的確定：根據(jù)各學科總成績由高到低排名，以計劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定；
    2、體檢標準參照《晉中市事業(yè)單位錄用工作人員體檢標準》執(zhí)行，體檢不合格者取消錄用資格；
    3、政審由教育局負責，政審不合格者不予錄用。
    四、錄用公示：
    1、經體檢、政審合格的人員，確定為擬錄用人員；
    2、確定的擬錄用人員，由市人事局組織公示，公示期為7天。公示期間，全面審核擬錄用人員的檔案及有關資格、證件。公示和審核無異議的由市人事局辦理錄用手續(xù)，試用期一年。不符合錄用條件的，取消錄用資格。
    試用期滿考核不稱職者取消錄用資格。
    正式聘用后５年內不得調離介休教育工作崗位。
    五、分配去向
    本次招聘的新教師主要向我市農村中小學分配。向城區(qū)中小學分配的教師，按照錄用總成績排名次序，依次擇優(yōu)確定。
    六、組織領導：
    為確保這次公開招考工作“公開、公平、公正”，由市政府分管領導負總責，監(jiān)察、組織、人事、編辦、財政、教育等部門組成領導組，并在監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行。
    招聘工作公開接受社會監(jiān)督，招聘辦公室設在介休市人事局，負責招聘相關事宜。
    咨詢電話：0354-7281534   0354-7223295
    監(jiān)督電話: 0354-7223390