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用人單位招用勞動者，應與其簽訂勞動合同，明確雙方的權利與義務。但是，如果用人單位規(guī)避勞動合同的責任，故意拖延或不簽訂勞動合同，在事實勞動關系存續(xù)期間給勞動者造成損害的，勞動者有權向用人單位求償。 （1）造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，并家付應得工資收入25%的賠償費用； （2）造成勞動者勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足勞動者的勞動保護津貼和用�
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近日，市公共交通有限責任公司七分公司61路駕駛員丁鵬，進站發(fā)車時發(fā)現(xiàn)兩名老年乘客正在趕車 ...
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記者從市民政局獲悉，根據(jù)省有關通知精神，我市從今年1月起，對經濟困難失能老年人等群體入住 ...
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“中國重載第一路”大秦鐵路4月1日開始為期30天的春季集中修施工，確保冬季電煤保供以來高 ...
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3月31日，我市住房公積金管理中心成功辦理了首筆“高效辦成住房公積金個人住房貸款購房一件 ...
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