山西煜辰能源有限公司招聘行政人事主管

（1）根據(jù)公司人力資源需求及時(shí)組織招聘，實(shí)時(shí)更新人才招聘信息，進(jìn)行人員篩選。
（2）做好公司人員檔案管理及保密工作，接待引領(lǐng)新員工入職，完善新員工入職手續(xù)辦理流程，并規(guī)范員工離職相關(guān)流程及工作交接手續(xù)。
（3）每半年進(jìn)行一次物資盤點(diǎn)，做好物資盤點(diǎn)表。
（4）負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷單的審核、負(fù)責(zé)員工工資及福利的發(fā)放。
（5）協(xié)助總經(jīng)理組織召開公司會(huì)議，做好會(huì)議記錄及錄音整理歸檔，并監(jiān)督落實(shí)。
（6）監(jiān)督工作相關(guān)報(bào)表傳送的及時(shí)性。
（7）每月不定期對(duì)公司各部門進(jìn)行抽查，包括員工在崗工作紀(jì)律情況、員工到崗考勤情況、員工宿舍衛(wèi)生情況、煤炭質(zhì)量雜物情況、作業(yè)安全等。并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行績(jī)效考核：
（8）負(fù)責(zé)公司對(duì)外客戶的接待工作，與公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的日常行政事務(wù)工作。
（9）負(fù)責(zé)完成公司正常經(jīng)營(yíng)的物資采購(gòu)，采購(gòu)物品應(yīng)做到貨比三家，爭(zhēng)取采購(gòu)質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的物品。
（10）負(fù)責(zé)需協(xié)調(diào)、待解決的所有事情。
任職資格：
1、5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，行政等相關(guān)專業(yè)；
2、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、正直誠(chéng)實(shí)，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)；
4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、積極主動(dòng)、敬業(yè)上進(jìn)、責(zé)任感強(qiáng)
6、良好的語言、文字表達(dá)能力，熟練運(yùn)用MicrosoftOffice辦公軟件。
工作時(shí)間：每周五天制，六日雙休
公司福利：
1、不定期安排公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；
2、公司為在職員工免費(fèi)提供早、中兩餐；
3、滿一年以上享有工齡工資；
4、每逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放福利。
5、公司繳納五險(xiǎn)。