大同人才網(wǎng)法律法規(guī)列表

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  • 關(guān)于向社會(huì)公布2021年度第一批拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案件的公告
  • 為進(jìn)一步做好我市保障農(nóng)民工工資支付工作，加強(qiáng)對(duì)拖欠工資行為的聯(lián)合懲戒力度，營(yíng)造不敢欠、不能欠、不愿欠的社會(huì)氛圍。根據(jù)《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》（人社部令第29號(hào)）的要求和規(guī)定，市政府農(nóng)民工工作暨根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定向社會(huì)公布2021年第一批拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案件。 1、衡……
  • 新崗位存在職業(yè)危害 員工能否拒絕調(diào)崗？
  • 因經(jīng)營(yíng)方向調(diào)整，我被公司要求調(diào)崗，并簽訂了新的書面勞動(dòng)合同。報(bào)到后，我由于得知新崗位具有職業(yè)危害而拒絕上崗。而公司以我已經(jīng)同意在先，且基于新崗位收入高、待遇好已經(jīng)給予我適當(dāng)補(bǔ)償為由，堅(jiān)持認(rèn)為我必須遵從。請(qǐng)問:公司的理由成立嗎？ 　　讀者饒薇薇 　　饒薇薇讀者： 　　公司的理由不能成立，即你有……
  • 進(jìn)入生產(chǎn)旺季，單位能否 通過加薪終止女工產(chǎn)假？
  • 我所在公司進(jìn)入生產(chǎn)旺季后，基于人手緊缺，電話通知尚有25天產(chǎn)假的我立即上班，并表示給我增加50%的工資作為補(bǔ)償，如果我不從命，則對(duì)我減半發(fā)放工資、取消一切福利待遇。請(qǐng)問：不愿意放棄未休完產(chǎn)假的我必須服從嗎？ 　　讀者張倩茹 　　張倩茹讀者： 　　你有權(quán)拒絕公司的提前上班要求。 　　一方面，……
  • 單位與員工“長(zhǎng)期兩不找” 勞動(dòng)關(guān)系與待遇怎么辦？
  • 編輯同志： 　　由于種種原因，我公司與部分員工處在“長(zhǎng)期兩不找”狀況，即公司一直不找員工，員工也一直不找公司。請(qǐng)問：在此類情況下，公司與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系與待遇怎么辦？ 　　讀者賈歡歡 　　賈歡歡讀者： 　　對(duì)此類情形所涉勞動(dòng)關(guān)系與待遇問題應(yīng)當(dāng)區(qū)別對(duì)待。 　　一方面，“長(zhǎng)期兩不找”勞動(dòng)……
  • “血汗錢”進(jìn)了別人腰包怎么辦？
  • “辛辛苦苦掙來(lái)的血汗錢，一夜之間卻進(jìn)了別人的腰包，我該怎么辦？”一名勞動(dòng)者面對(duì)接訪的法官急切地問。事實(shí)上，這類現(xiàn)象并非個(gè)別。那么，除了報(bào)警求助之外，還有哪些方式索要損失呢？ 　　1工資被代領(lǐng)，可要求單位重發(fā) 　　案例 　　至2020年1月10日，經(jīng)過一年辛勤勞動(dòng)的謝女士根據(jù)勞動(dòng)合同和公司的……
  • 勞動(dòng)者“一人兩用” 法律究竟怎么說(shuō)
  • 實(shí)踐中，一名勞動(dòng)者與兩個(gè)或兩個(gè)以上的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的情況并非個(gè)別，這種現(xiàn)象被稱為“一人兩用”或“一人多用”。那么，法律對(duì)此有什么說(shuō)道呢？

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