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國(guó)家電力投資集團(tuán)公司山西分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)于2017年1月注冊(cè)成立，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司在山西省的發(fā)展和協(xié)調(diào)工作。在集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略指引下，公司制定了地面光伏發(fā)電、屋頂光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電、熱電聯(lián)產(chǎn)、綜合智慧能源、其他能源項(xiàng)目等六大發(fā)展方向，積極推進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)并擇優(yōu)實(shí)施，公司發(fā)展實(shí)現(xiàn)良好開(kāi)局。

　　壽陽(yáng)光伏發(fā)電應(yīng)用領(lǐng)跑基地是國(guó)家第三批光伏領(lǐng)跑項(xiàng)目，公司已中標(biāo)該基地1號(hào)項(xiàng)目，容量為100MW。公司擬成立全資子公司負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)。根據(jù)項(xiàng)目需要和公司人力資源計(jì)劃，現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)公開(kāi)招聘。具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)。

　　二、招聘范圍

　　集團(tuán)公司系統(tǒng)。

　　三、招聘崗位及任職條件

　　(一)基本任職條件

　　1.思想品德好，具有堅(jiān)定的理想信念，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;

　　2.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

　　3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;

　　4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　5.具備崗位所需的計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備操作能力及相關(guān)軟件應(yīng)用能力。

　　6.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開(kāi)招聘：

　　(1)受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)審查，尚未做出結(jié)論的;

　　(2)受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。

　　(二)招聘崗位

　　1.崗位職責(zé)及具體任職條件見(jiàn)附件1。

　　2.工作地點(diǎn)視工作需要?jiǎng)討B(tài)調(diào)整。

　　(三)其他要求

　　1.年齡要求詳見(jiàn)附件1中任職條件說(shuō)明;

　　2.年齡計(jì)算日期截止時(shí)間為2018年4月30日;

　　3.原則上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　4.條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬。

　　四、報(bào)名程序

　　本次公開(kāi)招聘按照個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試、體檢、錄用等程序組織實(shí)施。

　　(一)個(gè)人報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2018年4月30日17點(diǎn)。

　　2.報(bào)名方式：

　　1)發(fā)送電子郵件至報(bào)名郵箱，郵件名稱(chēng)請(qǐng)使用：應(yīng)聘崗位+姓名。

　　2)郵件內(nèi)容：

　�、佟稇�(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)和《應(yīng)聘人員信息登記表》(附件3)，其中應(yīng)聘人員信息登記表應(yīng)粘貼近期彩色免冠電子照片);

　�、谏矸葑C、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)或其他資格證書(shū)掃描件;

　�、叟嘤�(xùn)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職文件掃描件;

　　④其它需要說(shuō)明的資料和情況。

　　上述內(nèi)容統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱。

　　3.報(bào)名要求

　　每人只能報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人直接聯(lián)系方式，并保證通訊暢通;盡量避免重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)或電子郵件方式另行通知。

　　2.面試以面談和專(zhuān)業(yè)能力考核以主，根據(jù)情況確定是否進(jìn)行筆試。

　　3.面試時(shí)需攜帶各類(lèi)證書(shū)的原件及復(fù)印件。

　　(三)體檢

　　面試合格者需進(jìn)行錄用體檢。

　　(四)錄用

　　1.公司根據(jù)面試成績(jī)和體檢結(jié)果確定最終錄用人選，辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員在報(bào)到時(shí)需提供原單位工作表現(xiàn)證明(須蓋原單位公章或人力資源部章)，若無(wú)法提供則將無(wú)法履行錄用程序。

　　2.聘用人員執(zhí)行2個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間;考評(píng)不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。

　　3.工資、保險(xiǎn)及福利等待遇按國(guó)家電投集團(tuán)相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他說(shuō)明

　　(一)應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，取消聘用資格。

　　(二)不承諾解決聘用人員配偶工作等問(wèn)題。

　　(三)在沒(méi)有正式通知前，恕不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪，請(qǐng)予理解配合。

　　六、聯(lián)系方式

　　(一)聯(lián)系人：趙老師 甄老師

　　(二)聯(lián)系電話(huà)：0351-2328406 0351-2328416

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